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2014“中秋共明月 和谐创欧博官网”中秋文艺晚会

金秋送爽，丹桂飘香，在2014年9月4日（农历八月十一）在这个美好的日子里，柘城欧博官网公司迎来了本年度的“中秋共明月，和谐创欧博官网”中秋文艺晚会，本次晚会由最佳美女组合——行政部长刘艳和财务部会计王晶共同主持。　　晚会在综合部美女优美舞姿下缓缓拉开了帷幕，行政总部，综合服务部和生产总部三大部门，每个部门都出了六个以上的节目，包括了小品、相声、舞蹈、歌曲、诗朗诵等等等等……　　看，综合部的小品《算卦》，长相斯文儒雅的吕本福演起算命先生来倒真象回事呢，他们惟妙惟肖的表演让人忍俊不禁，哈哈大笑！　　　　　行政总部的

柘城县工会慰问欧博官网员工

炎炎夏日，酷暑难耐，7.18日柘城县总工会班子人员情系我公司基层员工，特为我公司免费派送2000斤西瓜、25箱农夫山泉矿泉水、100斤白糖及防暑用药等慰问品。

欧博官网公司员工夏季运动会——激情飞扬新欧博官网

7月18日---2014年投伏的第一天，晴空万里，白云朵朵，微风习习，在这个美好的日子里，柘城欧博abg科技有限公司迎来了第一届夏季职工运动会。　　加油，加油”伴随着阵阵的欢呼声从办公大楼传来，原来是在欧博官网院进行的第一个项目----掰手腕，个个摩拳擦掌，跃跃欲试，比赛无谦让，上阵不分级，在裁判的一声“开始”下，参赛员工个个神情严肃，攒足了劲，虽然是友谊第一，比赛第二，但这个关头谁不去争第一呢！　　看，操场边那么多人又在干什么呢，咦！他们好象在找东西，对，就是在找东西，原来他们在找球，男子正在进行掷铅球比赛呢

欧博官网公司为员工庆祝生日

公司的每一次进步，都离不开员工的协作和努力，公司的每一次成长，都离不开员工的辛勤和汗水，公司的每一次壮大，都离不开员工的心血和付出，在员工生日之际，公司全体同事祝你们生日快乐！愿所有的快乐，所有的幸福，所有的温馨，所有的好运都永远围绕在你们的身边！6月12日为公司员工庆祝生日7月9日为公司员工庆祝生日

欧博官网员工成长文化案例分享（二）

成长文化案例分享马飞跃2014-05-30　　这两天听完关于销售方面培训的课程，学习到的东西很多，下面跟大家分享几点：　　营销人员要注意的几点：①记录笔记的很重要②复习比学习重要③运用比知道重要　　不在乎懂的多，而在乎运用的好！跟客户的互动感觉很重要，跟客户的服务细节很重要。要养成随时随地的学习，往上走，即便一小步也有新高度！　　销售人员做业务面临问题：①门难进②出门就有机会，开口就有可能③面难见　　销售人员要做得到华而又实，诚实而不老实，做业务部室逞强，而是示弱，学会引导客户的思路，不轻易开发一个客户，

欧博官网公司第二季度表彰暨颁奖大会

欧博官网公司第二季度表彰暨颁奖大会　　为表彰先进员工,弘扬欧博官网文化,打造成长平台,成就员工梦想,2014年7月8日,欧博官网公司隆重举办了第一届第二季度表彰暨颁奖大会,大会八点半在会议室准时拉开序幕,全体员工着正装出席，场面郑重而热烈.首先主持人康芳芳带领大家共同唱响欧博文化和三大作风,接着韩总为大会致辞,韩总语重心长的为我们分享了自己学习和做人的道理,字字句句发自肺腑，大家深受触发和感动,随后公司第二季度优秀员工王小敏为大家做了精彩而真切的智慧分享,赢得大家阵阵热烈掌声,最后进行的是颁奖环节,大家的情绪被带到高

欧博官网员工成长文化案例分享（一）

成长文化案例分享马国燕2014-04-29【融入】　　说实话，刚到公司，听到要在公司实习三个月才能够接触业务工作，自己很不理解，感觉公司很“矫情”——怎么会这样呢，这不是在相互浪费时间吗？但随着对公司文化的认识和理解越来越深，逐渐的融入公司的氛围，才感觉的自己当初的想法是多么的片面。更随着时间的加长意识到只有公司和个人相互的接受，同事之间相互的交流、相互的认可，才能更好的学习欧博文化，也才能从内心认可公司的产品，感到作为一个欧博官网人而自豪！重点就是如何调整自己，让自己融入公司的发展氛围、做事风格。我自己感觉